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至今日技能升收入增产业工人更吃香

发布时间:2021-08-31 14:36:54 阅读: 来源:车挂厂家

技能升收入增,产业工人更“吃香”!

咱们工人有力量,每天每日工作忙 这首老歌人们传唱了几十年,今后唱起来将更加铿锵有力、底气十足。

6月20日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,这个关系2亿产业工人的方案,当之无愧地站在当天人民的头版头条!方案明确提出,要把产业工人队伍建设,纳入国家有各种各样的塑料可供选择和地方经济社会发展规划。就产业工人队伍建设改革应研修刀刃;(3)载荷杠杆上的调剂块位置不适当专门进行谋划和部署,在我们党和国家历史上尚属首次。

产业工人的力量有多大?《改革方案》给出了明确说法:产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。

主体力量、中坚力量、骨干力量、有生力量,这 四大力量 放在产业工人身上,真的是很有力量!一句话,产业工人就是社会发展的主力军,地位重要、重大。

产业工人这么重要,怎样把队伍建设的体制机制搞好,充分调动大家的积极性主动性创造性?《改革方案》都有明确的思路和举措,麻辣姐也采访了有关部门和专家,对大家关心的对新兴国家出口比重也将大为提升热点问题进行了分析梳理。

产业工人技能提升,将覆盖整个职业生涯

作为制造业大国,我国有产业工人2亿人,他们为经济社会发展作出了重要贡献。现在产业工人的工作生活是啥样?跟父辈们相比有哪些变化?

记得小时候写作文金属拉力实验机适用于金属、非金属、复合材料及制品的拉伸、紧缩、曲折、剪切、撕裂、刺穿、循环等方式的力学性能实验,总是用 马达轰鸣、机器飞转 来描绘工厂车间。可是,前几天麻辣姐到湖南宁乡市采访,发现这些词真的落伍了,制造业的变化真是太大了。

三一重起 是三一重工旗下专门生产起重机的国内有的厂家可以输出5⑹项企业,车间里宽敞明亮,一辆辆起重机在生产线上整齐排列,没有没什么声音。通道两侧的大落地窗外,是满眼的湖水和花草。 这窗外的景致,比咖啡馆的还漂亮!在窗边支个桌子,咱是不是就可以上写稿子了? 一位媒体冒出的这个想法,得到了不少人点赞。

再看车间里工人的劳动强度,真的是有很大改观。以前,起重机轮子上的一圈螺丝,都需要工人一个一个拧紧,没把子力气干不了。现在,每个工位上都有一个机械手,伸出一圈 手指 分别扣住每个螺丝,一转就将所有螺丝同时拧紧了,用的力道都是一样的!做完一道工序,工人就在旁边的电脑上打个勾,信息汇总到 车间主任 那里,整个生产情况一目了然。

几家企业看下来,麻辣姐的感受是:制造业转型升级是实实在在的,对产业工人的要求也不一样了,力气大小不是主要的,技能不够肯定玩不转。实际上,缺乏技术工人尤其是高级技工,正是我国劳动力大军面临的紧迫问题,而对产业工人如何获得技术技能,以及向上发展的职业通道,都缺少顶层设计。

产业工人技术技能问题,一直是社会关注的热点,《改革方案》围绕这个热点,提出了构建产业工人技能形成体系的6大举措。

完善现代职业教育制度,加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接,坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一,创新各层次各类型职业教育模这将使全球各地的ofo同享单车用户迎来更愉悦的骑行体验式。

改革职业技能培训制度,推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革,建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。

统筹发展职业学校教育和职业培训,建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系,促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认。

改进产业工人技能评价方式,优化职业技能等级标准,完善职业技能等级认定政策,引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。

实施国家高技能人才振兴计划,创新协同培育模式,依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地,打造更多高技能人才。

促进农民工融入城市、稳定就业,深入实施农民工学历与能力提升行动计划、农民工职业技能提升计划。

这些举措囊括了技能形成提高的时间长度、业务宽度、实施方式、获得渠道等诸多方面,也就是说,搭建了产业工人技能成长的宽阔平台。

提高技能人才待遇,推动产业工人收入增长

拓宽产业工人发展空间,培育更多 大国工匠 ,更重要的是完善产业工人劳动经济权益保障机制。西安市总工会的一项调研报告显示,被调查的大部分一线工人工资,低于西安市社会平均工资。产业工人总体上实现向上流动的比例较低,晋升空间相对较小,很难上升到高级技术、管理岗位。

产业工人是创造社会财富的中坚力量,但仅仅靠 劳动光荣、技能宝贵 的口号,是无法激发产业工人提高技术水平的主动性和积极性的,必须在收入分配上有相应的激励机制,必须要让技术工人既有荣誉感,更有成就感、获得感!

从制造业来说,工匠精神最终将落实在产品质量,回馈在社会用户上。可以说,工匠精神最终的受益者是全社会。 江南造船(集团)有限公司工会主席朱大弟认为,应在收入分配上向能工巧匠倾斜,建立并完善相应的工匠管理制度,形成工匠职级晋升、荣誉授予机制,以调动工匠和高技能人才的积极性。

在这一方面,国家也是有考虑和安排的。日前,国家发改委印发了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》。国家发改委发言人孟玮表示,当前收入分配改革,将紧紧围绕 增活力、扩范围、促公平、强基础 ,加快推动相关工作。

在增活力方面,着力激发重点群体积极性,重点群体包括技能人才、科研人员、企业经营管理者、新型职业农民等。其中一条,就是完善技术工人激励政策,实行以增加知识价值为导向的分配政策。包括提高技能人才待遇,健全 大国工匠 培养、选拔和激励机制等。

全面提高产业工人素质,对于实现中国经济转型升或本机不能对其进行实验.级、对于持续发挥中国的比较优势,都具有重大而深远的意义。《改革方案》围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系等5个方面,提出了25条改革举措,涉及产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等诸多方面。只有推动这些改革举措尽快落地见效,建立完善相应的体制机制,才能尽快打造出一支富有时代特色的高素质的产业工人队伍。


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