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昆明百名中层干部跨部门竞岗交流

发布时间:2020-02-27 16:52:25 阅读: 来源:车挂厂家

没有部门地域界限 不再一个岗位到老 昆明百名中层干部跨部门竞岗交流

传统体制中,科级干部流动性不强,不少干部一个岗位干到老。为打破这一传统,更合理地配置干部资源,昆明市在全国省会城市中率先开展中层干部(科级)跨部门竞岗交流工作。该项工作从9月下旬展开,将在11月下旬完成,届时将有百名左右科级干部实现跨部门竞岗任职。

“打破部门、地域界限,在比较广泛的领域内,以竞争机制优化人才资源配置,是对传统的干部选拔、任用、调配体制机制的有效补充和大力创新。”据昆明市委组织部负责人介绍,本次交流将首次采取跨部门竞岗交流的方式,可以是平职竞岗,也可以是竞岗提拔交流。竞岗交流实行市直部门之间交流;市直部门,五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和3个国家级开发(度假)区、阳宗海风景名胜区、昆明倘甸产业园区和昆明轿子雪山旅游开发区管委会之间交流。本部门(单位)人员不得参加本部门(单位)职位的竞岗。

昆明市本次共提供122个正副科级领导职位进行竞岗交流。参加跨部门竞岗交流的人员须是市直机关,5区,各国家级、省级开发(度假)园区范围内的公务员及参照《公务员法》管理的人员,且必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。参加正科级领导职位竞岗交流的,要求现任副科级领导职务且任职时间满两年,或现任正科级领导职务,年龄在43周岁以下。参加副科级领导职位竞岗交流的,要求现任科员且任职时间满3年,或现任副科级领导职务、副主任科员,年龄在38周岁以下。此次竞岗交流笔试成绩仅作为进入面试程序的资格,不计入最终总分。根据安排,此次跨部门竞岗交流本月12日至14日报名,笔试人员将按照1:3的比例进入面试程序。

记者 龙 舟 和光亚(云南日报)

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