细看全球延迟退休众国家中国退休年龄最年轻

发布时间：2021-01-07 12:31:37 阅读：次来源：车挂厂家

阿琪

11月初发布的“十三五规划”中，将渐进式延迟退休纳入了规划内容，人力资源社会保障部部长尹蔚民也介绍说我国现在是世界上退休年龄最早的国家，除了一些非洲国家以外，大多数国家都是在65、67岁。小融也发现，中国即使延迟了退休年龄，在初期仍然是退休年龄较早的国家。

我们就分别以亚洲的日本，美洲的美国，欧洲的德国这三个典型发达国家举例。

亚洲日本

与中国隔海相望的日本是全球老龄化最严重的国家之一，日本是进入发达国家阶段才开始面临老龄化压力的。日本早在1971年制定了《老年人雇用安定法》，目的是为了保障老年人可以获得稳定的工作，促进社会再就业，特别是原则上禁止对40岁以上的人的就业歧视，促进就业机会均等化。但是随着老龄化的不断加剧，日本不得不在2000年修改了《老年人雇用安定法》，建议企业延长雇用期，2006年再次修改了该法，规定企业要采取措施，无条件地确保雇用年龄至65岁。自此，延迟退休成为了日本企业的强制性义务。

不过，日本虽然制定了该法，但是并不是从2006年4月1日开始立即延长雇用到65岁，而是在2013年度前，阶段性延长雇用年龄。2006年4月1日至2007年3月31日延长到62岁，2007年4月1日到2010年3月31日延长到63岁，2010年4月1日到2013年3月31日延长到64岁，从2013年4月1日开始延长到65岁一直至今。

一句话总结：日本男性和女性目前可全额领取退休金的年龄已经延长到了65岁。

在日本，70岁还在工作的老年人不在少数，并且目前日本出租车司机的平均年龄已达到58岁，想想国内58岁的大爷大妈们，不是沉迷于跳广场舞，就是忙着照看孙子女，真是没法跟人家日本老年人比啊！

美洲美国

美国是最早制定社会保障法律的国家之一，1935年制定的《社会保障法》中明确规定领取退休金的年龄为65岁。

这么看人家美国没延迟退休之前的年龄就相当于咱多年后的目标了，是不是心里稍稍平衡了些？先别着急，咱接着往下看。

20世纪80年代初，由于人口结构的调整，美国社会保障项目面临着严重的财政危机，不得不对退休年龄作出调整。1983年美国的社会保障法案中规定，从当年至2017年间，将美国退休年龄从65岁延长到67岁。不过，对退休年龄的设置，美国没有“一刀切”，而是按人口出生时间动态设定。在执行时，遵循了补偿性原则，美国采取了三档式的弹性激励方式，给不同的人群以不同的选择。

第一档、提前退休。

愿意提前退休的民众可以最早在年满62周岁时退休并领取打折扣的退休金，62岁退休的保障水平相当于全额退休金的70%，此后逐月递增。

第二档、正式退休。

年满67周岁民众可以申请正式退休并领取全额退休金。在1937年以前，领取全额退休金的正式退休年龄是65岁，1943年以后提高到66岁，1960年提高到67岁。

第三档、鼓励性的延迟退休。

民众可以工作到最晚到70周岁，届时可以比正常退休者多领大约三分之一的退休金。

一句话总结：美国男性、女性目前可全额领取退休金的年龄为67岁，退休年龄最长可延长至70岁，可以比正常退休者多领大约三分之一的退休金！

看到这里，想必不少小伙伴们又不淡定了吧，美国大哥相对于中国和日本来说，可就人性化许多。还是赶紧跳过去看看欧洲那边的情况吧。

欧洲德国

德国是世界上最早实行社会保障制度的国家。1889年，德国总理稗斯麦在人类历史上首先创建了由国家提供的退休金制度，并且首先以65岁作为退休年龄，目前德国实行的是国家养老体制,退休人员的开支由现有工作人员承担。

由于社会抚养比重不断上升，德国政府于2007年通过的一项延长退休年龄的法案规定，德国的退休年龄将在2012年至2029年之间从65岁调至67岁，因为德国的退休年龄本身就定得比较高，初始延长退休年龄的做法是每年增加一个月，12年增加一年。

德国本来想慢慢的延迟退休，但是无奈现实残酷，欧债危机促使德国年加快了调整步伐，决定从2012年开始将退休年龄提高到67岁。